NEW JOINERS

Talento &??Tecnolog??a

Mucho se habla de la ???falta de talento tecnol??gico??? ante la alta demanda en el mercado IT. Actualmente ???seg??n un informe de RAND Europe para Salesforce titulado ???Digital Skills Research???, el 87% de los directivos est?? sufriendo o espera sufrir las consecuencias de esta brecha de competencias digitales en su plantilla. En Europa, el 64% de las grandes empresas y el 56% de las peque??as y medianas est??n teniendo problemas para encontrar talento para puestos de trabajo relacionados con Tecnolog??as de la Informaci??n y Comunicaciones??? cierto es que no podemos obviar esta situaci??n y que las compa????as tecnol??gicas estamos sufri??ndolo, pero tan cierto es esto, como que la obligaci??n en encontrar la soluci??n est?? en nuestro tejado.

Desde The Whiteam hemos optado por trabajar en dos v??as; la apuesta en el talento joven y la constante formaci??n de nuestros consultores ya que sabemos que la rotaci??n del capital humano implica perdida de know-how y la ralentizaci??n de los proyectos y es por eso que prestamos foco en nuestro talento y capital humano.

Respecto al talento Joven, cabe destacar la ??ltima iniciativa #NEWJOINERS que hemos desempe??ado en nuestras oficinas de Bilbao. Tras mas de un mes de formaci??n en las principales tecnolog??as de desarrollo software, hemos sido capaces de abordar junto a nuestros socios, la contrataci??n de mas de una decena de consultores para proyectos punteros a nivel internacional.

No nos quedamos aqu?? y tenemos la firme intenci??n de lanzar una segunda campa??a antes de finalizar el a??o. Las tendencias del mercado son claras y est?? en nuestras manos poder adecuarnos a ellas. Como hemos afirmado, la clara intenci??n de The Whiteam seguir?? siendo apostar por atraer y retener el talento, siendo as?? garant?a de poder ser de ayuda a las distintas organizaciones que nos requieran.

Ante la demanda de especialistas, confianza y formaci??n.